第五百零二章 起诉

    新的一天来临了。

    距离季晟准备引爆漂亮国杠杆收购和垃圾债券市场还剩下五天时间。

    这两天他会非常忙碌，首先要把资金在各大航空股、金融股高点做空，其次便是稳固内部。

    俗话说攘外必先安内。

    前阵子华金银行辞职潮，给季晟敲响了警钟，若是放任这股风气不管，回头公司运营都困难，更别说在外面征战。

    然而他还是警觉晚了。

    因为前两天是休息天,所以今天才正式上班。

    季晟早早地来到公司，原本想来一段慷慨激昂的早会演讲带动积极性，可是，他和史蒂夫.怀特等到上午九点半，公司一百来号员工居然只来了大概三十个人。

    足足六七十号人没来，其中还包括了两个部门主管。

    季晟站在公司办公区域脸色十分阴沉,看向旁边道：“史蒂夫,打电话给他们了吗？”

    史蒂夫.怀特神情同样很难看，“我刚才打了好几个人的电话,可是他们都不接电话。”

    索菲亚.格林皱着眉头道：“他们该不会离职了吧？”

    “应该不会吧，他们都没提前通知。”史蒂夫.怀特有点不相信道。

    离职或被解雇在漂亮国没有规定辞职前多久通知公司，除非合同中有明确规定，有些企业的员工经常发现身边很多同事提出辞职、离开岗位的时间一般是在正式提出辞职后一到两周内，如果是掌握公司核心机密的部门，或者给竞争对手上班，早上辞职，下午出门。

    即，虽然漂亮国离职自由，但一般会提前告知，这还是合同中没有特别注明的情况之下。

    像季晟为了留住公司员工，毕竟刚开始那会华金资本只是一个小企业，所以他在开出高薪的同时，也给每一位华金资本的员工工作合同里写明了离职要求和竞业协议。

    只是华金资本总公司这边，旗下子公司很多基层员工没有签订这样的协议，只是核心和中层以上签订了。

    也就是说，华金资本总公司这边如果有员工辞职,需要提前跟公司报备，然后再履行竞业协议，而不是什么都不说，直接不来公司里报道了。

    虽然季晟也不相信那群员工敢冒那么大风险违反合同不辞而别，但一下子六七十号人不来，总不可能集体发生什么意外事故遭遇不测吧？

    “晟先生，我知道他们为什么今天没有来。”

    人群中有个二十岁刚出头非常年轻戴眼镜的白人男子举着手说道。

    史蒂夫.怀特凑到季晟耳边轻声说道：“他叫菲利普.法尔科恩，你别看他年轻，实际上他之前在基德基金干了三年交易员赚了五十万美元，还拥有哈佛经济学学士学位，正是因为其能力出众被索菲亚.格林以高薪挖到了公司。”

    菲利普.法尔科恩？

    这人名字怎么有点耳熟？

    要是平时季晟肯定会仔细回忆一下在哪里听过这个名字，不过今天公司那么多员工没来上班，他心情极度的不好，没有闲工夫想那些，便直接问道：“菲利普，那些人为什么没来？”

    菲利普.法尔科恩看了看旁边的同事们犹豫了下，似乎接下来要说的话对他自身来说不太好，可他最终还是咬咬牙道：“如果我没猜错的话，他们应该全都跳槽到大通银行去了吧。”

    当他说完这句话的时候，旁边有好几个同事露出了异样的眼神,仿佛他们很不喜欢这种喜欢跟老板打小报告的同事。

    其实这种事在漂亮国很常见，或者说，全球任何一家企业的普通员工都不喜欢跟老板打小报告的同事。

    史蒂夫.怀特错愕道：“跳槽到大通银行？”

    索菲亚.格林也怔了一下，“大通银行一下子挖了我们六七十人？这恐怕得付出不小的代价吧。”

    又踏马和大通银行有关？

    洛克菲勒家族没完没了了是吧？

    季晟心里十分的生气，脸上却没露出什么表情来，而是淡淡地问道：“具体怎么回事？仔细说说。”

    菲利普.法尔科恩组织了一下语句说道：“大概周五吧，那天我下班回到家便接到了一个自称是大通银行高层的电话，他表示，只要我愿意跳槽到大通银行的话，会给予至少十万美元年薪，当时我也没多想，直接拒绝了，因为我个人而言觉得十万年薪并不多，毕竟凭我个人能力一年想赚十万也很容易，之所以来华金资本上班，完全是因为我崇拜晟先生在金融上的能力，所以十万美元年薪对于我来说基本没有诱惑，嗯，这是题外话，说正事，今天来到公司看见那么多同事没来，我估计他们应该是被大通银行以高薪挖走了。”

    要知道到了现代社会，像菲利普.法尔科恩这样的交易员平均年薪也不过才二十一万美元不到，而现在大通银行居然开出了年薪十万的超级高薪，换谁都会动心。

    十万美元年薪在当前漂亮国什么概念呢？

    简单举个例子，当前年代漂亮国家庭中位数平均年收入是五万美元，个人中位数平均年收入是一万四千八百多美元，事实上很多人达不到这个标准，像咖啡厅工作人员、普通企业员工，一般月薪在八九百美元，就算是金融行业高薪，一般算得上高薪的年薪也就在四五万美元，如果是平均薪资更低。

    而现在大通银行开出十万美元的年薪绝对是高薪当中的超级高薪了！

    怪不得那么多人铤而走险冒着被起诉风险辞职。

    季晟深吸了一口气，“行，谢谢你菲利普，其他人先开始工作，菲利普，你来办公室。”

    “好的，先生。”菲利普.法尔科恩回应道。

    季晟没再多说什么，甚至连早上准备好的动员演讲都没有再提及了。

    回到自己的办公室里。

    季晟径直走到老板椅上坐下，看见菲利普.法尔科恩很乖巧地带上门，他随手指了下沙发，“坐，我们聊一聊。”

    “谢谢晟先生。”

    菲利普.法尔科恩说着坐下。

    季晟朝外看了一眼，“现在办公室里就我们两个人，你能和我说说大通银行那位高层具体和你说了什么话吗？”zWWx.org

    他知道刚才在外面人多眼杂有些话不太好说，所以菲利普.法尔科恩肯定是有所保留的。

    果不其然，菲利普.法尔科恩沉吟片刻，说道：“其实大通银行开出的条件不仅仅是每年十万美元高薪那么简单，他们还给了一笔非常优厚的签字费，另外许诺未来几年时间里涨薪多少比例。”

    季晟询问道：“多少签字费和涨薪比例？”

    “五万美元签字费，涨薪比例每年不低于百分之十五，为期五年，另外每年年底根据个人表现还有年薪百分之十到百分之三十的奖金，大通银行还保证了，未来五年时间里绝对不会辞退我，五年后再看工作表现决定去留。”菲利普.法尔科恩道。

    漂亮国很多企业新员工入职都有一笔价值不菲的签字费，也叫搬家费，现代社会那边一般是二万到四万美元，当前时代肯定没那么高，一般也就五千到一万美元，而如今大通银行为了让华金资本运营瘫痪，居然开出了五万美元签字费的优厚条件。

    这些不是最主要的事情。

    最主要的是，大通银行承诺未来五年不会辞退这些人，并且每年还有不低于百分之十五的涨薪，再加上每年年底百分之十到百分之三十年薪的奖金，换算下来，这群人只要跳槽的话，五年大概能到手一百万美元，可能会不到点。

    如今漂亮国有多少百万富翁？据统计大概一百三十万，而漂亮国当前年代人口为二点四七亿，也就是说，成为百万富翁就是漂亮国最富裕的那么一小撮上流人士。

    季晟终于明白那群人为何会不辞而别了，他稍加思索了一会儿后，又一次问道：“那大通银行承诺你若是违约帮忙支付违约金了吗？”

    菲利普.法尔科恩道：“口头承诺了，不知道会不会写进合同里。”

    只是口头承诺没有表示会不会写进合同里面？

    季晟大概明白大通银行打的什么主意了，不出意外的话，如果自己这边起诉，恐怕大通银行根本不会给那群人赔偿违约金，甚至还有可能巴不得看见那群被挖走的员工因为高额违约金迫不得已回华金资本工作，或者支付不起违约金只能遵行竞业协议，从大通银行主动离职。

    他看得懂对方的意图，无非是想短时间内让自己的企业陷入瘫痪中，至于那群员工的生死，大通银行压根不想管。

    不起诉，大通银行就可以对外说华金资本陷入了绝境，连处理违约员工的时间和精力都没有。

    起诉，自己这边不仅要搭上高额的律师费，还要花费大量的时间和人力，最终还能让大通银行如愿以偿不用花多少代价就让被挖过去那群人从企业里离职，你都主动辞职了，我凭什么还给你支付答应的优厚条件。

    这一招很阴险。

    华金资本十分被动。

    季晟仔细思考了好一会儿，这才深呼吸了一口气，“交易部的主管卡尔今天没有来上班吧？”

    “没有。”菲利普.法尔科恩摇着头说道：“既然大通银行连我这个交易员都想挖走，没有理由不挖主管的。”

    季晟一想也是，“嗯，这样，你先暂代主管的职位，如果做得好，回头我给你转正，有没有信心挑战这个重担？”

    漂亮国有些企业里的员工是会拒绝上司提拔，其主要原因是升职了会承担更多的工作压力，薪资未必会提高多少。

    然而菲利普.法尔科恩却一点犹豫都没有，“谢谢先生对我的赏识，我一定不会让你失望。”

    “嗯，你先出去忙吧，我待会会和史蒂夫说。”

    季晟挥了挥手，示意对方出去工作。

    菲利普.法尔科恩很乖巧，连忙起身道：“先生再见。”

    说完，他起身离开了。

    坐在办公室里的季晟蹙眉沉思了很久。

    现在公司人手缺乏，恐怕有些业务会受影响，而自己目前又要主攻股市，腾不出手招员工。

    可是不招员工又不行，毕竟华金资本现在是形成了集团性质的企业，手上也发展了不少客户，没有人处理这些事，说不定还会被大通银行挖去的那些人把客户撬走。

    要怎么样才能在人手缺乏的同时保证客户不流失？

    季晟倒是想起诉那些违反协议的员工，可那么做又如了大通银行的愿，得不偿失。

    诶！

    慢着！

    我为什么不起诉？

    季晟忽然想到一件事，按照合同来看，自己起诉那些人的话，打赢官司基本没问题，到时自己再表现得“宽宏大量”，允许那些违约跳槽的员工五年分期支付违约金，不就可以不如大通银行愿的同时又能震慑其他员工吗？

    公司法务肯定不行。

    需要请个专业律师团队。

    花点钱就花点钱吧，目前最重要的是震慑住那些被人诱惑的员工们，让他们不敢轻易离职，最起码等自己处理完接下来的漂亮国股市风波这件事。

    而且……如果能策反一两个违反竞业协议的员工出庭作证的话，也许自己可以连着大通银行一起起诉状告了。

    那样的话，等到漂亮国股市风波和日笨股灾爆发之后，大通银行不仅会陷入资金难题，还会陷入法务纠纷中，会非常的焦头烂额啊！

    原本还觉得大量员工离职会对公司造成影响是一件极其恶劣事情的季晟，坐在那边笑了起来。

    他立刻打电话叫了法务主管怀特进来。

    怀特很快过来了，“晟先生，有什么事情吗？”

    季晟看了看他，问道：“今天公司有很多员工没通知公司就理智了，你觉得起诉胜算多大？”

    “如果证实他们离职，并且去了其他企业上班，尤其是金融企业，那么我们百分之百能胜诉。”怀特斩钉截铁道。

    还要调查取证啊。

    季晟知道这些事完全可以交给专业律师团队去做，不用自己这边忙活的，“行，那你现在给我联系一个专业的律师事务所，我要起诉那些违约不辞而别的员工，嗯，还有……大通银行！”那就微笑吧的我在1988望父成龙