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都重生了谁谈恋爱啊 第327节

    想抢钢笔的狗气得不行,在办公室里一阵嗷嗷乱叫,最后丢下一句算您厉害,原来您深藏不漏,然后带着小富婆转身离开。

    张柏青心说奇了,我是不是可以去参加全国比赛了?

    冯楠舒乖乖跟在后面:“江勤,你干嘛不让赢?”

    “我连课都不上,怎么会喜欢钢笔这种东西?主要是为了哄老头开心而已,其实创业这条路上,钱多钱少都无所谓,认识一些有趣的人也算是一种财富。”

    “我不想最后发展到只剩下满身铜臭,却连个聊天吹牛的人都找不到。”

    江勤说着“不能满身铜臭”,在手里打转的金色钢镚忽然滚落,咕噜噜地一路,吓得他脸都白了,撅着屁股往前一路寻找。

    冯楠舒看着他偏了下脑袋:“江勤,我是不是你的财富?”

    “……”

    “你不是,你是宝藏。”

    江勤蹲在地上,仔细思考后说出了答案,然后拍拍手上的泥,带着她去了208的,又喊着众人搞了场火锅,还顺便放开了富贵,让它去一楼溜达一圈,好让严教授有个由头过来蹭火锅。

    看,江老板当年说过的话都实现了,208不养闲人,狗也不行。

    等着严教授还嘟囔着底线底线的时候,路飞宇都已经给他把酒杯倒满了。

    “我坚守了一辈子的底线是彻底没了,造孽啊。”

    “然后您才发现人生原来还可以这么快乐?”

    严教授愣了一下:“这话是怎么说的?”

    江勤指了指207对面的墙,严教授转头看过去,才发现墙上多了一条标语,没有底线你会快乐很多。

    严教授哑口无言,然后转移了话题:“子卿前段时间给我打电话,说她去隔壁市参与了一个项目,叫做随心团,也是一个团购网站。”

    江勤愣了一下,恍然大悟:“我说呢,原来阳州的那个团购网就是她做的?”

    “子卿这些年,对于创业失败的事情一直耿耿于怀,虽然她嘴上说没事,但我知道那对她来说是一根刺,搞得她连正常生活都不会了。”

    “学姐好胜心太强了。”

    严教授点点头:“她确实是太想赢一次了,所以跟人合伙搞了这个项目,还特地打电话给我,可能是怕你有点介意。”

    江勤摆摆手:“严教授,我不是那么小气的人,市场是大家的,财富是全人类的,我不想做团购了,难道还能阻止别人去做吗?那也太不要脸了。”

    “你的大度让我心有不安。”

    严教授看了一眼江勤:“子卿怎么说也是我的学生,她忽然跑隔壁市区做团购,算是我亏欠你的。”

    江勤愣了一下:“您这么跟我见外是不是?您忘了我偷您茶叶的事儿了,还有上次您写了一夜的创业基地管理规定,那也是我折飞机丢出去的!”

    “?????”

    “我这一路走来,没有人欠我什么,都是我欠别人的。”

    江勤说完话,喊着路飞宇赶紧给严教授满上,然后把自己酒杯稍稍往冯楠舒旁边一推。

    小富婆茫然了一会儿,然后像是想起了什么,偷偷施了魔法,把这杯酒变成了进口的。

    十二月底的时候,又是一场飘扬的大雪洒落,江勤像只懒得筑窝的寒号鸟一样出了宿舍,缩头缩脑地钻进车里,来到了兴宏路102号视察工作。

    品牌化运作稳步推进,分轮营销正式开始。

    在江勤的授意之下,知乎开始推动全方位的舆论战。

    比如你的家乡经济怎么样,看看有没有河里捞就知道了。

    你的家乡够不够时尚,看看有没有喜甜就知道了。

    再比如汉堡皇,有了金丝楠的支持,现在已经开始赤裸裸地叫嚣,都什么年代了还吃偷工减料的阿肯和阿劳,来个皇家霸王堡,一个就顶饱!

    通过这种潜移默化的手段,江勤以意想不到的速度将这些品牌快速推向了全国。

    其实很多人都疑惑,临川真的有那么多顶尖的品牌吗?凭什么好东西都是你们这里的,不好意思,不是好品牌都是我们的,是我们把我们的东西全都运作成为了好品牌。

    你的家乡,他的家乡,可能都会有被当地老百姓认可的好品牌,但没有营销,想成为赛道第一真的很难,哪怕你的东西再好。

    尤其是在互联网蓬勃发展的初期,市场眼看要被重新洗牌,这时候比的绝不是质量,而是你会不会吆喝。

    在江勤视察并指导商帮工作的时候,谭青也忍不住聊起了随心团的事情,毕竟她现在是活跃在营销第一线的,对于市场动态要比别人更敏感。

    “他们这个网站的推进速度很快,要比……比我们当时的速度还快。”谭青有些忧虑。

    “不用担心,派他们先去探路就好,对了,我那个亲戚怎么样了?”

    “态度挺认真的,工作也很积极,能力也不错,不过按照您的交代,并没有安排到核心部门。”

    江勤点点头,对谭青的安排给予了肯定。

    三大爷一家是对老爹有过一饭之恩的亲戚,安排个轻松闲适又赚钱不少的岗位就可以了,这样也算是个体面的交代,还可以避免因为家庭关系出现什么乱子。

    第366章 长得好看不是你的错

    随着年底的迅速迫近,挤在一月份需要处理事情特别多,而且都是一些琐事,比如期末考试。

    今年的放假是比较早的,据说1月12号就可以离校了,所以元旦之后直接就要进入到复习周,时间还是比较紧迫的。

    图书馆、自习室这种地方老早就被人占满了。

    虽然江勤是临大首届学习之星,学校就算是为了自己的面子也会保他及格,但临大也不乏一些醉心学术的老教授是谁的面子都不给,所以该学的还是要学学,最起码判卷的时候也说得过去。

    就像高数一样,你不学的话连错误答案都不会写,难道要写一个勾股定理上去吗?

    江勤愣了一下,仔细在脑子里思索了半天,不禁大惊失色,心说勾股定理是他妈什么来着?

    错付了,终究是错付了……

    我唯一熟悉的一个定理也悄无声息地离我而去了,像极了爱情。

    江勤叹了口气,从被窝里钻起来,发现宿舍里的三个货已经半坐在床上开始认真复习了。

    尤其是曹广宇和任自强,他俩上次玩尽了阴谋诡计,生怕兄弟考得好,结果双双挂科,这次算是学老实了,也明白了兄弟会互坑,套路会玩崩,但考试不会,因为考试不会是真不会。

    “曹哥,你复习了多少了?”

    “七七八八,也快结束了。”

    任自强脸色一变,暗中加快了速度。

    不过江勤不需要像他们这么刻苦,因为他有个贴身教师,教的又快又好还不收学费,关键学的好还有奖励,就是有点费丝袜。

    江勤从床上下来,简单洗漱了一下就换上外套,哆哆嗦嗦地去了图书馆。

    “江勤,不完全竞争市场的特别是什么?”

    图书馆里的江勤自信地坐直了腰:“这个题我知道,选a。”

    冯楠舒傻了一会儿:“这是概述题,不是选择题。”

    “昨天不还是选择题吗?今天就不是了,我说什么来着,女人就是善变。”

    冯楠舒唬住小脸:“你是不是把昨天复习的都忘记了?”

    “也没有全都忘了,至少我记得这道题选a。”

    正对着电脑噼里啪啦码字的高文慧忍不住抬起头:“我到现在也想不明白,你到底是怎么成为学习之星的?”

    江勤思考了一下:“有人说是因为颜值。”

    “?????”

    “这不是我说的,真的是有人在外面传的,还抱怨说没想到临大这么好的学校也有黑幕,谁长得好看给谁发奖。”

    冯楠舒抬起头看他一眼:“他们这样说是不对的,长得好看也不是你的错。”

    江勤点点头:“是啊,可惜没人懂我。”

    “一个被窝里果然睡不出两种人……”

    高文慧看着他们一个敢说一个敢信,一点脾气也不敢有:“你最起码有创业的成绩顶着,我就不一样了,我要是挂科了,连年都过不好。”

    江勤略感赞同地点点头:“我也差不多,创业归创业,但考不好一样会挨批评。”

    冯楠舒抬头看着他们:“我肯定会考好,而且江勤的妈妈不会批评我。”

    “你又要去我家过年?”

    “我要去的……”

    江勤直接把手一摊:“那我还学个鸟毛啊,及格就行了。”

    除了应付期末考试之外,一月份要处理的琐事还有各个分部的新年聚餐。

    2008年,知乎项目破壳而出,第一批员工只有十二个,大半个208都坐不满。

    转眼间,2010年踏步而来,知乎与拼团的正式员工已经达到了一百三,而且这个数字还不包括高校兼职人员、外地的分站员工和拼团的派送人员。

    以往的年终聚会只需要在207摆个桌就够了,往撑死的地步去造也不会超过五百块,但随着企业的发展,集体聚会已经不方便了。

    中午时分,江勤从图书馆离开,来到了创业基地,给大家分配了一下聚会安排。

    “现在的业务范围变广了,团队也分散了,但是凝聚力这个东西还是要有的,所以这段时间,各个团队开始搞个年终聚餐吧。”

    “兰兰和苏奈负责安排拼团分部的聚餐。”

    “谭青和锦瑞负责临川商帮和金丝楠基金会的聚餐。”

    “文豪、飞宇、雪梅和徐钰,负责带内容部、技术部,和财务部。”

    “我……负责老板娘。”

    听到江勤的安排,208的众人忍不住瘪瘪嘴,心说老板真不是东西啊,总把最好的东西留给自己。

    魏兰兰忍不住开口:“老板,年终聚餐要按照多少的标准来?”

    “照着每人五百整吧,另外,聚会的时候记得把年终奖也一起发了,都用现金,一沓一沓的那种,咱们咋咋呼呼了一整年了,年底就是最露脸的时候,一定要把贵气全部展现出来。”

    徐钰也闻声开口补充了一下:“各位部门领导按照数量统计一下人数,然后在三天内递交申请就可以了,如果不好确定的,也可以聚餐之后拿发票来报销。”

    听到这句话,众人忍不住稍微挺了一下胸膛。

    他们这些人在208呆惯了,也被江勤给指挥惯了,所以当领导的感觉不是很明显,但当江勤让他们分别带自己负责的团队出去聚餐,还要亲手发放年终奖,他们才能感受到那种身份上的转变。

    是啊,老板不可能对任何事都亲力亲为,尤其是团队的壮大,也意味着管理难度的增加。